Звіт

про основні напрямки діяльності завідувача КЗ «ДНЗ № 261 КТ» КМР

за 2019-2020 навчальний рік

Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України:

- Конституції України

- Закону України « Про освіту»

- Закону України “Про дошкільну освіту”

- Закону України «Про охорону дитинства»

- Закону України “Про охорону праці”

- Закону України “Про дорожній рух”

- Закону України “Про відпустки”

- Положенням про дошкільний навчальний заклад України

- Кодекс цивільного захисту України

- Кодекс законів про працю України

В закладі створено належні умови для забезпечення рівного доступу для здобуття якісної освіти дітьми дошкільного віку.

Протягом 2019-2020 навчального року в дошкільному закладі функціонує 11 груп: 2 групи раннього віку, 5 груп дошкільного віку, 4 групи спеціального призначення.

Робота з дітьми проводилася відповідно до програми

«Українське дошкілля» програми розвитку дитини дошкільного віку, «Оберіг» програми розвитку від перенатального періоду до трьох років,

«Віконечко», програма розвитку дітей дошкільного віку із затримкою психічного розвитку від трьох до семи років;

«Корекційне навчання з розвитку мовлення дітей старшого дошкільного віку із загальним недорозвитком мовлення» програмно методичний комплект Л. Трофименко.

Зміст освіти закладу формується згідно основних Положень Державної національної програми «Освіта України 21 століття», відповідно до вимог освітніх програм розвитку виховання і навчання дітей на основі базового компоненту дошкільної освіти.

Діяльність методичної служби закладу підпорядкована основній меті: забезпечення якості освітнього процесу, сприянню творчості педагогів, впровадженню передових педагогічних досвідів, педагогічних інноваційних технологій.

Виходячи з аналізу освітньої і методичної роботи у 2019-2020 н.р., враховуючи досягнення і перспективу розвитку, педагогічний колектив визначає такі пріоритетні завдання на 2019-2020 н.р.

1. Вдосконалювати роботу педагогів щодо реалізації освітньої лінії «Дитина в соціумі» через розкриття дошкільникам соціального світу, здобуття соціального досвіду активної участі в соціумі, із самовизначенням у соціально культурному просторі в процесі взаємодії з однолітками та дорослими.

2. Продовжувати пошук ефективних і доступних засобів оптимізації художньо-естетичного розвитку через стимулювання творчого та креативного потенціалу дитини та використання широких можливостей занять із зображувальної діяльності та не традиційних методів та прийомів.

3. Сприяти впровадженню в освітній процес компетентнісного підходу шляхом використання широкого спектра форм роботи щодо формування у дітей знань з безпеки життєдіяльності (програма «Про безпеку знаємо про здоров’я дбаємо», парціальна програма Л. Лохвицької «Про себе треба знати, про себе треба дбати».

4. Спрямувати роботу колективу щодо соціально-особистісного розвитку дітей з особливими потребами шляхом використання технологій емоційно-вольового спрямування.

Для досягнення поставлених завдань були направлені зусилля педагогів, на те щоб робота з вихованцями будувалася диференційовано, з урахуванням індивідуальних особливостей дитини та її інтересів. Була здійснена підписка на фахові видання та надалі використовувалася відповідна методична, педагогічна та психологічна література: «Практика управління дошкільним закладом освіти», «Вихователь-методист дошкільного закладу», «Практичний психолог» видавництва МЦФЕР.

Відповідно до Постанови КМУвід 13 липня 2011 р. N 752 «Про створення Єдиної державної електронної бази з питань освіти» в межах інформаційної системи “КУРС: Дошкілля” включено набір засобів та інструментів, призначених для автоматизації управлінської діяльності завідувача закладом, що надає змогу здійснювати освітній менеджмент на більш високому рівні.

Батьки мають можливість в рамках реалізації проекту «Новій Дніпропетровщині – новий стандарт освіти» здійснювати електронну реєстрацію своїх дітей в дошкільний навчальний заклад, реалізовуючи соціальний запит забезпечення рівного доступу для здобуття якісної освіти дітьми дошкільного віку, на сайті закладу відстежувати організацію діяльності закладу.

Головною метою роботи закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

І. Персональний внесок завідувача у підвищення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі:

Відповідно до інструктивно-методичного листа МОН України від 28.04.2015 № 1/9 – 215 «Щодо обліку дітей дошкільного віку» в закладі складено план заходів щодо обліку дітей дошкільного віку на обслуговуючій території. На основі банку даних всі діти 5-го року охоплені дошкільною освітою.

Робота з соціального патронату носить систематичний характер, проведено обстеження мікрорайону на наявність дітей дошкільного віку. Постійно ведеться робота з неохопленими дошкільною освітою дітьми в мікрорайоні. - працює консультативний пункт для батьків діти яких не відвідують заклад;

- проводиться пропаганда дошкільної освіти через сайт закладу;

- здійснюється соціально-педагогічний патронат з метою сприяння взаємодії ЗДО та сім’ї.

В зв’язку з процесами модернізації дошкільної освіти великої уваги набуває створення сприятливих умов для розвитку дитини. Цьому сприяє впровадження інноваційних освітніх технологій у навчальний процес, забезпечення педагогічного колективу новою методичною літературою, періодичним підписним виданням, сучасним дидактичним матеріалом.

Працюючи над виконанням річних завдань, педагогічний колектив систематично використовував у роботі інтерактивні форми співпраці з дітьми та батьками. Поглиблено працює над проблемою «Інклюзивна освіта в умовах ДНЗ», широко використовує в роботі з учасниками навчально-виховного процесу інформаційно-комп’ютерні технології, тісно співпрацює з викладачами кафедри дошкільної освіти Криворізького педагогічного інституту.

В закладі працює психолого-педагогічний консиліум та консультаційний пункт для батьків.

Організовано різні форми освітньо-виховної роботи з дітьми. Впроваджено і використовується в роботі авторська система управлінської діяльності завідувача.

 ІІ.Вжиті завідувачем заходи щодо зміцнення та модернізації матеріально-технічної бази закладу:

1. косметичний ремонт групових та службових приміщень

2. ремонт, фарбування ігрового обладнання на майданчиках, павільйонів, спортивного майданчику

3. проведено роботи по підготовці закладу до зимового періоду

4. повністю встановлено на вікнах сонцезахисні штори

5. проведено організаційні заходи для проведення літньо-оздоровчої компанії

6. проведено організаційну роботу по придбанню піску для проведення літньо-оздоровчої кампанії

7. організовано роботи по благоустрою території закладу

8. проведено технічне обслуговування технологічного обладнання закладу

9. проведено зварювальні роботи на трубопроводі холодного водопостачання

10. проведено зварювальні роботи на системі опалення підвального приміщення

11. проведена повірка монометрів, термометрів

12. організовано проведено навчання відповідальних за електрогосподарство та теплогосподарство

13. заміна ламп світильників зовнішнього освітлення

14. часткова заміна електропроводки в приміщеннях закладу

15. оновлено лікарські засоби в куточку першої допомоги

16. поповнено методичний кабінет психолого-педагогічною літературою для роботи з батьками з підготовки дітей до школи

17. забезпечено діяльність закладу з питань функціонування: канцтовари, транспортні потреби, технічні засоби

18. організовано активну участь в заходах закладу, району, міста

19. косметичний ремонт фасаду закладу

20. організовано оснащення музичної та фізкультурної зали для проведення святкових заходів та розваг

21. промивка системи централізованого опалення

22. придбано малярні матеріали для косметичного ремонту приміщень будівлі та майданчиків

23. замінено частково старі віконні блоки на металопластикові гр. № 3,4,6,7,8

24. Встановлено в групових приміщеннях натяжні стелі гр. № 1

25. Придбано пральну машину, пилосмок, косторіз

26. Замінено крани, сифони, змішувальні шланги

27. Встановлено бойлер (80 л)

28. Придбано килим, доріжки, тюлі, наматрацники, постільну білизну, спецодяг, меблі, посуд, папір та серветки.

ІІІ. Залучення бюджетних та додаткових джерел фінансування та їх раціональне використання:

1) кошторисом на 2019-2020 роки передбачено та проведено:

- оплата праці та нарахування на заробітну плату –6 480 252 грн

- продукти харчування - 883 282 грн

- оплата послуг:

- оплата послуг (крім комунальних) – 123 235 грн.

- видатки на відрядження – 4534 грн.

- оплата електроенергії – 182 091 грн.

- оплата теплопостачання – 441 344 грн.

- оплата водопостачання і водовідведення – 48 603 грн.

- інші енергоносії – 10885 грн.

- усунення аварійних ситуацій – 15000 грн.

- участь у коротких семінарах з правил експлуатації – 300 грн.

- участь у коротких семінарах з ЦЗ та пожежної безпеки – 350 грн.

- доочищення питної води (техобслуговування) - 5500 грн.

- повірка засобів вимірювання (ваги) - 1500 грн.

- повірка вентиляційних каналів – 480 грн.

- перезарядка вогнегасників - 3910 грн.

- повірка пожежних кранів - 1000 грн.

- промивка системи теплопостачання - 3500 грн.

- знезараження подушок, матраців - 1261 грн.

- вивіз твердих відходів – 10885 грн.

- вивіз листя – 4960 грн.

- профдезинсекція - 1124 грн.

- закуплено медикаментів та перевязочного матеріалу – 3371 грн.

- спил сухостою – 7250 грн.

- миючі засоби – 27178 грн.

- ЗІЗ:

- маска біла – 51 шт.

- маска одноразова – 1106 шт.

- рукавиці – 555 шт.

- контейнери – 2 шт

- термометри безконтактні – 3 шт

- дозатор – 2 шт

- оприскувач – 1 шт

- лампа кварцева – 1 шт

- рушники паперові – 218 шт.

- деззасоби:

- клінідез – 9 кг

- вінсепт – 12 л

- бланідас – 2 л

- гіпохлорид – 30 л

- пральний порошок – 70 кг

- рідкий порошок – 93 л

- сантрі гель – 13

- засіб для скла – 26 шт

- засіб для миття – 21 л

- рідке мило (о,5 мл) – 200 шт

- засіб для миття посуду – 220 л

- рушники паперові – 218 шт

- пакети для сміття – 24 уп

- лампи (ЛЕД) – 7 шт

- дошка роздільна – 1 шт

- кастрюля нержавіюча – 1 шт

- офісний папір – 33

- мітла – 2 шт

- фарба – 47 600 кг

- лопата підборна – 1 шт

- рукавиці госп. – 12 п

- гуашева фарба – 192 шт

- посипковий матеріал – 5 т

- мобільний телефон – 2 шт

- вогнегасники – 2 шт

- лом – 1 шт

- праска – 3 шт

- умивальники – 2 шт

- подступи – 10 шт

- шафа для одлягу – 5 шт

- пилосмок - 1 шт

- іграшки та спортивний інвертар

2) Батьками придбано матеріальних цінностей та поставлено на облік у ЦБВО виконкому Саксаганської

районної у місті ради в межах необхідного для організації навчально-виховного процесу та перебування дітей в дошкільному закладі в період з 31.05.2019 р. по 01.06.2020 р. на загальну суму 61 867 грн.

- миючі засоби – 2800 грн

- туалетний папір та серветки – 4520 грн

- меблі – 3500 грн

- посуд – 407 грн

- м’який інвентар (килими, костюми для виступу, тюлі, доріжки, занавіски, палас, рушники, білизна) – 30 020 грн

- інше ( світильники, плафони, пакети для сміття, пакети для листя, карнизи, пилосмок) – 9970 грн

- підтримка та техобслуговування програмного забезпечення – 4800

- пральна машина – 5850 грн.

IV.Вжиті заходи щодо забезпечення навчального закладу кваліфікованими педагогічними кадрами та доцільне їх розстановки:

- атестація педагогічних кадрів:

проводиться відповідно перспективного плану на 2019-2020 року.

Атестовані  8 педагогів ( вихователі, вчитель-дефектолог, вчитель-логопед, інструктор з фізичної культури)

- комплектація педагогічних кадрів закладу:

проводиться відповідно кваліфікаційного рівня педагогів, стажу та досвіду роботи.

V. Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров`я дітей та працівників:

Робота з організації харчування дітей в закладі здійснюється згідно з Постановою Кабінету

Міністрів України від 22.11.2004 №1591 «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах», Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої наказом МОН України від 17.04.2006 № 298\227. Відповідно до Наказу Міністерства освіти і науки України від 21 листопада 2002 року №667 «Про затвердження Порядку встановлення плати для батьків за перебування дітей у державних і комунальних дошкільних та інтернатних навчальних закладах»; керуючись Законами України «Про дошкільну освіту» (ст. 35), з метою поліпшення стану харчування дітей у дошкільному навчальному закладі міста, додержання натуральних норм харчування, передбачених Постановою Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2004 року №1591 «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах», з вересня 2019 року у закладі запроваджено систему НАССР.

Усі продукти харчування, що надходять до закладу, відповідають вимогам державних стандартів, супроводжуються накладними, сертифікатами якості. 

Одним із важливих моментів контролю за якістю харчування дітей в закладі є виконання затвердженого набору продуктів, що реєструється медсестрою в «Журналі обліку виконання норм харчування». На основі даних цього журналу кожні 10 днів проводиться аналіз, а в разі потреби - корекція харчування.

Якість ведення документації на харчоблоці та в коморі підтверджена відсутністю зауважень контролюючих органів.

Сестра медична старша Лисенко Н.М. веде документацію щодо харчування дітей, разом з завідувачем та кухарем складає перспективне меню, меню-розкладку, здійснює контроль за харчуванням дітей, проводить санітарно-просвітницьку роботу серед батьків, контролює дотримання технології приготування їжі, вихід і якість готових страв, санітарний стан харчоблоку, дотримання правил особистої гігієни персоналом, відмічає в журналі здоров’я працівників харчоблоку своєчасність проходження медоглядів.

  Харчування дітей та виконання натуральних норм харчування здійснюється в межах виділених коштів.

Робота з організації харчування дошкільників в закладі ведеться на достатньому рівні.

Медичне обслуговування вихованців та працівників організовано відповідно до нормативно-правової бази. Старшою медичною сестрою організовано систематичне та планове медичне обслуговування вихованців, працівників, проводиться роз’яснювальна робота з профілактики дитячих захворювань. Працівники закладу щорічно проходять плановий медичний огляд (зимовий та літній період) за графіком медичної установи. Огляди відбуваються за рахунок держбюджету.

- дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм:

згідно Закону України «Про дошкільну освіту», дошкільний заклад забезпечує право дитини на охорону здоров`я, здоровий спосіб життя через створення умов для безпечного нешкідливого утримання дітей. Дана робота ведеться в таких напрямках:

· створення безпечних умов для перебування дітей

· організація догляду за дітьми.

· робота з колективом по ОП, ПБ, БЖД.

· навчально-виховна робота з дітьми з питань БЖД

· робота з батьками.

Кожен робітник закладу проявляє турботу по створенню безпечних умов для перебування дітей як у приміщенні, так і на прогулянкових майданчиках. Про що свідчить відсутність випадків травмування дошкільників під час перебування в дошкільному закладі на протязі навчального року. Вчасно відбувається усунення несправності устаткування, ремонт меблів та іншого обладнання.

Організація догляду за дітьми відбувається під постійним контролем адміністрації та медичного персоналу. Систематично видаються необхідні накази, проводяться інструктажі, анкетування, тестування, навчання працівників на знання правил ТБ, ПБ, БЖД. Це питання заслуховується на нарадах при завідувачі, педрадах, батьківських зборах, тощо.

Для проведення якісної роботи з дітьми по БЖД методичний кабінет забезпечений наочним матеріалом: "Основи здоров'я" , "Виконуй правила пожежної безпеки" , "На вулицях міста" , "Я в біду не попаду". В групах створені куточки по БЖД, підібрані дидактичні та сюжетно-рольові ігри для актуалізації знань дітей, проводяться «Тижні безпеки. Дні ЦЗ». В закладі розміщено куточок практичних дій для закріплення правил поведінки в надзвичайних ситуаціях.

Заклад в 2019-2020 році перевірено міськими установами щодо дотримання санітарних норм та протипожежних вимог, районними установами щодо дотримання фінансової дисципліни в частині інвентаризації продуктів харчування, твердого та м`якого інвентаря , підготовки закладу до опалювального сезону, роботи приборів обліку теплопостачання, засобів вимірювання. Прописано рекомендації до обов`язкового виконання.

З 01 червня по 31 серпня в закладі проводиться літньо-оздоровча компанія, проводиться оздоровлення дітей.

Надається соціальна підтримка та допомога дітям сиротам, дітям позбавлених батьківського піклування, дітям з малозабезпечених сімей та з сімей, які опинилися в скрутних життєвих обставинах, внутрішньо переміщеним особам, діти, батьки яких учасники АТО: для виявлення дітей пільгового контингенту у вересні 2019 року було проведено соціальне опитування сімей. Складений соціальний паспорт кожної групи, закладу.

Практичним психологом розроблені відповідні напрямки роботи з дітьми пільгових категорій та сімей, які опинилися в скрутних життєвих обставинах.

Із батьками та членами родин проведена роз’яснювальна робота щодо права користування пільгами, проведене матеріально-побутове обстеження сімей дітей пільгового контингенту, робота ведеться у тісному взаємозв`язку з районною та міською соціальною службою у справах дітей. Також проводяться засідання психолого-медико педагогічного консиліуму за потреби.

Сім’ям надавались консультації практичного психолога, спеціалістів, громадського інспектора закладу.

Для категорії цих дітей організована пільгова оплата за харчування, розроблено та впроваджується ряд заходів.

- стан дитячого травматизму:

випадки травмування в 2019-2020 навчальному році відсутні. В закладі здійснюється належна робота в даному напрямку: розроблено низку заходів щодо попередження травматизму.

VI. Залучення педагогічної та батьківської громадськості навчального закладу до управлінської діяльності:

проводиться активно, систематично. Організовано звернення до начальника відділу освіти, до представників депутатського корпусу щодо заміни старих віконних рам на металопластикові.

VІІ. Дисциплінарна практика та аналіз звернень громадян з питань діяльності навчального закладу:

Дисциплінарна практика на достатньому рівні, робота зі зверненнями громадян за результатами перевірки визнана задовільною: всі звернення громадян розглянуто, винесено відповідні рішення.

Завідувач КЗ «ДНЗ №261 КТ» КМР Шпак Н. О.