Звіт

про основні напрямки діяльності завідувача КЗ «ДНЗ № 261 КТ» КМР

за 2017-2018 навчальний рік

            В закладі створено належні умови для забезпечення рівного доступу для здобуття якісної освіти дітьми дошкільного віку:

протягом 2017-2018 навчального року в дошкільному закладі функціонувало 11 груп:

2 групи раннього віку, 5 груп дошкільного віку, 4 групи спеціального призначення.

Списочний склад дітей – 205 чоловік, при нормі 176 чол.

Згідно річного плану навчально-виховного процесу закладу на 2017-2018 навчальний рік робота з дітьми проводилася відповідно до вимог програм розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля» для груп раннього віку, загального розвитку та логопедичного.

Корекційно-відновлювальна робота з дітьми з особливими потребами проводилася на основі програми «Віконечко».

Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України:

- Конституції України

- Закону України « Про освіту»

- Закону України “Про дошкільну освіту”

- Закону України  «Про охорону дитинства»

- Закону України “Про охорону праці”

- Закону України “Про цивільний захист”

- Закону України “Про дорожній рух”

- Закону України “Про відпустки”

- Положенням про дошкільний навчальний заклад України

- Кодексу Закону України “Про працю”

Зміст освіти дошкільного закладу формується  згідно основних Положень Державної національної програми «Освіта України 21 століття», «Про інноваційну діяльність», обласного науково-методичного проекту «Креативна освіта для розвитку інноваційної особистості».

Діяльність  методичної служби закладу  підпорядкована основній меті: забезпечення якості освітнього процесу, сприянню творчості педагогів, впровадженню передових педагогічних досвідів, педагогічних інноваційних технологій.

    Виходячи з аналізу освітньої і методичної роботи у 2017-2018 н.р., враховуючи досягнення і перспективу розвитку, педагогічний колектив визначає такі пріоритетні завдання на 2017-2018 н.р.

1. Удосконалювати зміст, форми і методи роботи з розвитку зв’язного мовлення дітей за рахунок використання переваг відповідних інноваційних технологій.
2. Продовжувати пошук ефективних і доступних засобів для засвоєння дітьми загальнолюдських цінностей, формування у них моральних якостей та загальної культури особистості на основі народознавства (впровадження проекту «Дерево мого роду».
3. Спрямувати роботу педагогів щодо ефективної організації музичного виховання шляхом створення сприятливого освітнього середовища, покращення якості змісту із застосуванням педагогічних технологій.

4. Вдосконалювати роботу щодо підготовки та адаптації дітей з особливими освітніми потребами до соціального життя за допомогою гурткової роботи, із застосуванням ігрових методів виховання особистості дитини, позитивної самооцінки дітей на основі реалізації інтегрованого підходу в освітньо-виховному процесі.

    Відповідно  до Постанови КМУ від 13 липня 2011 р. N 752  «Про створення Єдиної державної електронної бази з питань освіти» в межах інформаційної системи “КУРС: Дошкілля” включено набір засобів та інструментів, призначених для автоматизації управлінської діяльності завідувача закладом,  що надає змогу здійснювати освітній менеджмент на більш високому рівні.

    Батьки мають можливість в рамках реалізації проекту «Новій Дніпропетровщині – новий стандарт освіти» здійснювати електронну реєстрацію своїх дітей в дошкільний навчальний заклад, реалізовуючи соціальний запит забезпечення рівного доступу для здобуття якісної освіти дітьми дошкільного віку, на сайті закладу відстежувати організацію діяльності закладу.

Головною метою роботи закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

1. Персональний внесок завідувача у підвищення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі:

- вжиті заходи щодо охоплення навчанням дітей 5-річного віку:

робота з соціального патронату носить систематичний характер, проведено обстеження мікрорайону на наявність дітей дошкільного віку, з них охоплено навчанням з 5-річного віку в закладі  100 дітей.  Постійно ведеться робота соціального патронату дітей 5-6-річок неохоплених дошкільною освітою в мікрорайоні. В цьому році соціально-педагогічним патронатом всі діти 5-6 років охоплені. В зв’язку з процесами модернізації дошкільної освіти великої уваги набуває створення сприятливих умов для розвитку дитини. Цьому сприяє впровадження інноваційних освітніх технологій у навчальний процес, забезпечення педагогічного колективу новою методичною літературою, періодичним підписним виданням, сучасним дидактичним матеріалом.

    На початок 2017-2018 навчального року було придбано методичні посібники, дидактичні ігри, іграшки, проведена підписка на періодичні методичні видання.

    Працюючи над виконанням річних завдань, педагогічний колектив систематично використовував у роботі інтерактивні форми співпраці з дітьми та батьками. Поглиблено працює над проблемою «Інклюзивна освіта в умовах ДНЗ», , широко використовує в роботі з учасниками навчально-виховного процесу і інформаційно-комп’ютерні технології, тісно співпрацює з викладачами кафедри дошкільної освіти Криворізького педагогічного інституту.

    В закладі працює психолого-педагогічний консиліум та консультаційний пункт для батьків.

    Організовано різні форми навчально-виховної роботи з дітьми. Впроваджено і використовується в роботі авторська система управлінської діяльності завідувача.

П. Вжиті завідувачем заходи щодо зміцнення та модернізації матеріально-технічної бази закладу:

1. *косметичний ремонт групових приміщень
2. *ремонт, фарбування ігрового обладнання на майданчиках, павільйонів, спортивного майданчику
3. *підтримується місячний запас дезінфікантів, миючих засобів, прального порошку
4. *проведено роботи по підготовці закладу до зимового періоду
5. *повністю встановлено на вікнах сонцезахисні штори
6. *проведено організаційні заходи для проведення літньо-оздоровчої кампанії
7. *проведено організаційну роботу по придбанню піску для проведення літньо-оздоровчої кампанії
8. *організовано роботи по благоустрою території закладу
9. *проведено технічне обслуговування технологічного обладнання закладу
10. *часткова заміна труб каналізаційної системи в підвальному приміщенні
11. *проведено зварювальні роботи на трубопроводі холодного водопостачання
12. *проведено зварювальні роботи на системі опалення підвального приміщення
13. *проведена повірка монометрів
14. *організовано проведено навчання  відповідальних за електрогосподарство та теплогосподарство
15. *проведно наладочні роботи лічильників обліку гарячого водопостачання
16. *заміна ламп світильників зовнішнього освітлення
17. *проведено заміну ламп на люмінесцентні
18. *застраховано членів добровільної пожежної дружини
19. *заміна електропроводки в приміщеннях закладу
20. *оновлено лікарські засоби в куточку першої допомоги
21. *поповнено методичний кабінет психолого-педагогічною літературою для роботи з батьками з підготовки дітей до школи
22. *забезпечено діяльність закладу з питань функціонування: канцтовари, транспортні потреби, технічні засоби
23. *косметичний ремонт приміщень закладу
24. *організовано активну участь в заходах закладу, району, міста
25. *організовано оснащення музичної та фізкультурної зали для  проведення святкових заходів та розваг
26. *промивка системи централізованого опалення
27. *виконано повірку лічильника холодної води та опалення
28. *придбано малярні матеріали для косметичного ремонту приміщень будівлі та майданчиків
29. в групових приміщеннях:

- замінено крани, сифони, змішувальні шланги, зроблено ремонти групових, спальних та туалетних кімнат, встановлено бойлер, придбано килим, доріжки, тюлі, наматрацники, дитячу білизну, спецодяг, дитячі меблі.

Ш. Залучення бюджетних  та додаткових джерел фінансування та їх раціональне використання:

-1) кошторисом на 2017-2018  роки передбачено та проведено:

*оплата праці та нарахування на заробітну плату –4781488 грн  

*продукти харчування -  549 893 грн

*оплата послуг:

- оплата послуг (крім комунальних) – 62408 грн.

- видатки на відрядження – 1971 грн.

- доочищення питної води (техобслуговування) - 5000 грн.

- повірка засобів вимірювання (ваги) - 900 грн.

- повірка лічильника теплоенергії та тепло перетворювачів – 4350+1200=5 550 грн.

- інших комунальних послуг – 367 709 грн.

- повірка вентиляційних каналів – 500 грн.

- перезарядка вогнегасників - 1920 грн.

- повірка повірка лічильника холодної води - 500 грн.

- повірка пожежних кранів - 750 грн.

- обслуговування авт. системи спож.енергоносіїв - 2000 грн.

- промивка системи теплопостачання - 4000 грн.

- знезараження подушок, матраців - 1229 грн.

- перевірка монометрів - 250 грн.

- вивіз твердих відходів – 4622 грн.

- профдезинсекція - 1152 грн.

*оплата електроенергії - 171783 грн.

*оплата теплопостачання – 533247 грн.

*оплата водопостачання і водовідведення – 27565 грн.

2) Батьками придбано матеріальних цінностей та поставлено на облік в межах необхідного для організації навчально-виховного процесу та перебування дітей в дошкільному закладі в період з 01.09.2017 р. по 01.05.2018 р. на загальну суму 65687,00 грн. 

1У. Вжиті заходи щодо забезпечення навчального закладу кваліфікованими педагогічними кадрами та доцільне їх розстановки:

- атестація педагогічних кадрів:

проводиться відповідно перспективного плану на 2017-2018 року. Атестовані в 2018 році 1 педагог

- комплектація педагогічних кадрів закладу:

проводиться відповідно кваліфікаційного рівня педагогів, стажу та досвіду роботи

У. Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров`я дітей та працівників:

- забезпечення організованого харчування та медичного обслуговування дітей та працівників:

робота з організації харчування дітей в закладі  здійснюється згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 22.11.2004 №1591 «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах», Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої наказом МОН України від 17.04.2006 № 298\227,   відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 21 листопада 2002 року № 667 «Про затвердження Порядку встановлення плати для батьків за перебування дітей у державних і комунальних дошкільних та інтернатних навчальних закладах»; керуючись Законом України «Про дошкільну освіту» (ст. 35), «Про місцеве самоврядування в Україні», на підставі рішення  Криворізької міської ради від 21.12.2016 № 1187 «Про встановлення розміру плати батьків за харчування дітей у комунальних дошкільних навчальних закладах (групах)», Відповідно до законів України «Про освіту» від 23.05.91р. №1060-ХІІ (із змінами), «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.92р. №2811-ХІІ (із змінами), Відповідно до Наказу Міністерства освіти і науки України від  21 листопада 2002 року №667 «Про затвердження Порядку встановлення плати для батьків за перебування дітей у державних і комунальних дошкільних та інтернатних навчальних закладах»; керуючись Законами України «Про дошкільну освіту» (ст. 35), «Про місцеве самоврядування в Україні»,  на виконання  рішення Криворізької міської ради від 20.12.2017 №2301  «Про встановлення розміру плати батьків за харчування дітей у комунальних дошкільних навчальних закладах ( групах)», з метою поліпшення стану харчування дітей у дошкільному навчальному закладі міста, додержання натуральних норм харчування, передбачених Постановою Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2004 року №1591 «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах»,

         Усі продукти харчування, що надходять до закладу, відповідають вимогам державних стандартів, супроводжуються накладними, сертифікатами якості, висновками санітарно-епідеміологічної експертизи.

Одним із важливих моментів контролю за якістю харчування дітей в закладі є виконання затвердженого набору продуктів, що реєструється медсестрою в «Журналі обліку виконання натуральних норм харчування». На основі даних цього журналу кожні 10 днів проводиться аналіз, а в разі потреби - корекція харчування.

            Якість ведення документації на харчоблоці та в коморі підтверджена відсутністю зауважень контролюючих органів.

Сестра медична старша Лисенко Н.М. веде документацію щодо харчування дітей, разом з завідувачем та кухарем складає перспективне меню, меню-розкладку, здійснює контроль за харчуванням дітей, проводить санітарно-просвітницьку роботу серед батьків, контролює дотримання технології приготування їжі, вихід і якість готових страв, санітарний стан харчоблоку, дотримання правил особистої гігієни персоналом, відмічає в журналі здоров’я працівників харчоблоку своєчасність проходження медоглядів.

            Харчування дітей та виконання натуральних норм харчування здійснюється в межах виділених коштів.

Робота з організації харчування дошкільників в закладі ведеться на достатньому рівні.

Медичне обслуговування вихованців та працівників організовано відповідно до нормативно-правової бази. Старшою медичною сестрою організовано систематичне та планове медичне обслуговування вихованців, працівників, забезпечено профілактику дитячих захворювань. Комплексне обслуговування здійснюється медичними установами. Працівники закладу щорічно проходять плановий медичний огляд (зимовий та літній період) за графіком медичної установи. Огляди відбуваються за рахунок держбюджету.

- дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм:

згідно Закону України «Про дошкільну освіту», дошкільний заклад забезпечує право дитини на охорону здоров`я, здоровий спосіб життя через створення умов для безпечного нешкідливого утримання дітей. Дана робота ведеться в таких напрямках:

· створення безпечних умов для перебування дітей

· організація догляду за дітьми.

· робота з колективом по ОП, ПБ, БЖД.

· навчально-виховна робота з дітьми з питань БЖД

· робота з батьками.

Кожен робітник закладу проявляє турботу по створенню безпечних умов для перебування дітей як у приміщенні, так і на прогулянкових майданчиках. Про що свідчить відсутність випадків травмування дошкільників під час перебування в дошкільному закладі на протязі навчального року. Вчасно відбувається усунення несправності устаткування, ремонт меблів та іншого обладнання.

Організація догляду за дітьми відбувається під постійним контролем адміністрації та медичного персоналу. Систематично видаються необхідні накази, проходять інструктажі, анкетування, тестування, навчання  працівників на знання правил ТБ, ПБ, БЖД. Це питання заслуховується на нарадах при завідувачі, педрадах, батьківських зборах, тощо.

Для проведення якісної роботи з дітьми по БЖД методичний кабінет забезпечений наочним матеріалом: "Основи здоров'я" , "Виконуй правила пожежної безпеки" , "На вулицях міста" , "Я в біду не попаду". В групах створені куточки по БЖД, підібрані дидактичні та сюжетно-рольові ігри для актуалізації знань дітей, проводяться «Тижні безпеки. Дні ЦЗ». В закладі розміщено куточок практичних дій для закріплення правил поведінки в надзвичайних ситуаціях.

Заклад в 2017-2018 році перевірено міськими установами щодо дотримання санітарних норм та протипожежних вимог, районними установами щодо дотримання фінансової дисципліни в частині інвентаризації продуктів харчування, твердого та м`якого інвентаря , підготовки  закладу до опалювального сезону, роботи  приборів  обліку теплопостачання, засобів вимірювання.  Прописано рекомендації до обов`язкового виконання.

            З 01 червня по 31 серпня в закладі проводиться літньо-оздоровча компанія, проводиться оздоровлення дітей.

- надання соціальної підтримки та допомоги дітям сиротам, дітям, позбавлених батьківського піклування, дітям з малозабезпечених сімей та з сімей, які опинилися в скрутних життєвих обставинах:

для виявлення дітей пільгового контингенту у вересні 2017 року було проведено соціальне опитування сімей. Складений соціальний паспорт кожної групи, закладу:

багатодітних сімей – 7

під опікою – 1

малозабезпечених – 0

інваліди – 5

діти сімей СЖО – 1

            Практичним психологом розроблені відповідні напрямки роботи з дітьми пільгових категорій та  сімей, які опинилися в скрутних життєвих обставинах.

Із  батьками та членами родин проведена роз’яснювальна робота щодо права користування пільгами, проведене матеріально-побутове обстеження сімей дітей пільгового контингенту, робота ведеться у тісному взаємозв`язку з районною та міською соціальною службою у справах дітей. Також було проведено засідання психолого-медико педагогічний консиліум.

Сім’ям надавались консультації практичного психолога, спеціалістів, громадського інспектора закладу.

Для категорії цих дітей організована пільгова  оплата за харчування, розроблено та впроваджується ряд заходів.

- стан дитячого травматизму: 

випадки травмування в 2017-2018 навчальному році відсутні. В закладі здійснюється належна робота в даному напрямку: розроблено низку заходів щодо попередження травматизму.

V1. Залучення педагогічної та батьківської громадськості навчального закладу до управлінської діяльності: 

проводиться активно, систематично. Організовано звернення до начальника відділу освіти, до представників депутатського корпусу щодо організації забезпечення павільйонів ігрових майданчиків шифером, завезення піску до літньо-оздоровчої компанії для дітей закладу.

VП. Дисциплінарна практика та  аналіз звернень громадян з питань діяльності навчального закладу:

Дисциплінарна практика на достатньому рівні, робота зі зверненнями громадян за результатами перевірки визнана задовільною: всі звернення громадян розглянуто,  винесено відповідні рішення.

Виступили:

1) Вчитель-дефектолог Вербицька Т. М.  про створення в закладі належних умов для забезпечення рівного доступу до здобуття якісної освіти, про достатньо високий рівень охоплення навчанням дітей 5-річного віку, про широко розгорнуту роботу щодо сімей пільгової категорії та СЖО.

2) Голова  батьківської ради закладу Бубернак А. О.   виступив про достатні зміни в зміцненні та модернізації матеріально-технічної бази закладу в межах обсягів фінансування, при залученні спонсорського фінансування, про раціональне його використання.

3) Член ради закладу Цьома Л. В. виступила про високий професіоналізм педагогічних працівників закладу, методичної служби, про достатній соціальний захист дітей та працівників закладу, активне залучення педагогічної та батьківської громадськості до управлінської діяльності закладу.

4) Симоненко Т. С. виступила про достатній рівень діяльності керівника закладу в питанні роботи за зверненнями громадян щодо діяльності закладу.

5. Оцінка діяльності завідуючої комунальним закладом «Дошкільний заклад № 261 комбінованого типу» Криворізької міської ради за результатами звіту шляхом відкритого голосування.

Слухали:

Члена лічильної комісії  Посьмашну С. П. про проведення відкритого голосування з метою надання оцінки діяльності завідувача комунальним закладом «Дошкільний заклад № 261 комбінованого типу» Криворізької міської ради Шпак Н.О.

Проведення відкритого голосування.

Виступила:

член лічильної комісії  Посьмашна С.П. про результати проведення відкритого голосування:

діяльність завідувача комунальним закладом «Дошкільний заклад № 261 комбінованого типу» Криворізької міської ради Шпак Н.О.  визнана:

«задовільно» - 117 ч.

«незадовільно» - 0 ч.

«утрималися» - 6 ч.

Рішення:

1. Звіт завідувача комунальним закладом «Дошкільний заклад № 261 комбінованого типу» Криворізької міської ради Шпак Н.О. про основні напрямки діяльності прийняти до відома.
2. Діяльність завідуючої комунальним закладом «Дошкільний заклад № 261 комбінованого типу» Криворізької міської ради Шпак Н.О. вважати задовільною.
3. Накази № 133 та №137 взято до відома. Виконані накази по закладу №81 від 03.05.2018р. «Про виконання вимог  з безпеки життєдіяльності серед дітей в літній канікулярний період 2018 року», та №82 від 03.05.2018р. «Про заходи щодо запобігання випадків загибелі та травмування людей на водних об’єктах у літній період 2018 року»

Голова загальних зборів                                            Бубернак А. О.

Секретар                                                                      Орехова О. Г.

Завідувач КЗ «ДНЗ №261  КТ» КМР                        Шпак Н. О.