Звіт керівника 2022-2023 н.р.
Звіт
про основні напрямки діяльності директора КЗДО КТ № 261 КМР
за 2022-2023 навчальний рік
Комунальний заклад дошкільної освіти комбінованого типу №261 Криворізької міської ради Дніпропетровської області, комунальної форми власності, має юридичну адресу: м. Кривий Ріг Спаська 6а.
Мова виховання та навчання – українська.
В закладі створено належні умови для забезпечення рівного доступу для здобуття якісної освіти дітьми дошкільного віку.
Протягом 2022-2023 навчального року в дошкільному закладі функціонує 11 груп: 2 групи раннього віку, 5 груп дошкільного віку, 4 групи спеціального призначення. Списочний склад дітей – 135.
Всього працівників – 51 осіб. Педагогічних – 25. Всі педагогічні працівники мають спеціальну педагогічну освіту. Дошкільний заклад укомплектований педагогічними кадрами та обслуговуючим персоналом.
Робота з дітьми проводилася відповідно до програм:
«Українське дошкілля» -програми розвитку дитини дошкільного віку, «Оберіг»- програми розвитку від перенатальногоперіоду до трьох років,
«Віконечко»- програма розвитку дітей дошкільного віку із затримкою психічного розвитку від трьох до семи років;
«Корекційне навчання з розвитку мовлення дітей старшого дошкільного віку із загальним недорозвитком мовлення» - програмно -методичний комплект Л. Трофименко.
Зміст освіти закладу формується згідно основних Положень Державної національної програми «Освіта України 21 століття», відповідно до вимог освітніх програм розвитку виховання і навчання дітей на основі базового компоненту дошкільної освіти.
Діяльність методичної служби закладу підпорядкована основній меті: забезпечення якості освітнього процесу, сприянню творчості педагогів, впровадженню передових педагогічних досвідів, педагогічних інноваційних технологій.
Колектив дошкільного закладу у 2022-2023 навчальному році працював над вирішенням таких завдань:
- Продовжувати формувати в дітей грамотне українське мовлення за допомогою елементів ситуативного навчання й індивідуально-диференційованих форм взаємодії
- Удосконалювати освітній процес щодо стимулювання пізнавального інтересу дошкільників, розвитку психічних процесів у дітей з особливими освітніми потребами, в якому доцільно інтегрувати всі види діяльності дітей дошкільного віку за рахунок універсальності конструктора LEGO в роботі вихователів та спеціалістів закладу.
- Спрямувати діяльність педагогів щодо ефективної організації музичного виховання шляхом створення сприятливого освітнього середовища, вдосконалення якості змісту музичного репертуару із застосуванням педагогічних технологій.
Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права
громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового й духовного розвитку.
Методична служба закладу дошкільної освіти значну увагу приділяла виконанню Закону України «Про засади державної мовної політики» та інших нормативних документів з питань розвитку та впровадження державної мови. Вся ділова документація в ЗДО велась державною мовою з дотриманням нормативних вимог. Педагоги мають достатній рівень володіння державною мовою. З метою підвищення статусу української мови як державної та ознайомлення педагогів з історією України були проведені педагогічні години до 32-ї річниці незалежності України.
У зв’язку з військовою агресією рф проти України, з метою збереження життя та здоров’я учасників освітнього процесу, виконання освітньої програми за 2022 – 2023 навчальний рік, освітній процес з дітьми дошкільного віку був організований в дистанційному форматі та у формі консультацій для батьків в онлайн-режимі, використовуючи платформи Zoom, MEET, VIBER тощо. В кожній віковій групі педагоги створили для батьків анкети в Google-формі на основі яких були визначені інтернет-платформи, онлайн-застосунки для забезпечення ефективності комунікації з батьками вихованців.
З березня 2023 року освітній процес був організований в змішаному форматі: на базі Криворізької загальноосвітньої школи № 43 педагоги проводили очні заняття з підготовки до школи дітей старшого дошкільного віку та з квітня 2023 року в дошкільному закладі були відкриті чергові групи для дітей 4-6 року життя.
Педагоги дошкільного закладу, шляхом використання інформаційно-комунікативних технологій в процесі організації дистанційного освітнього процесу, здійснювали підхід до розширення суб’єктивного досвіду дошкільників в основних для цього віку видах діяльності (ігровій, художньо-театралізованій, спортивній, музичній, трудовій та мовленнєвого спілкування).
Вихованці та їх батьки постійно долучалися до флешмобів, майстер-класів, конкурсів.
Пріоритетним є також питання по створенню умов для виховання та
навчання дітей з особливими освітніми потребами в закладі дошкільної освіти. Впродовж поточного навчального року проводилась робота з покращення рівня підтримки дітей з особливими освітніми потребами в умовах закладу дошкільної освіти.
Була здійснена підписка на фахові видання та надалі використовувалася відповідна методична, педагогічна та психологічна література: «Практика управління дошкільним закладом освіти», «Вихователь-методист дошкільного закладу», «Практичний психолог» видавництва МЦФЕР.
Відповідно до Постанови КМУ від 13 липня 2011 р. N 752 «Про створення Єдиної державної електронної бази з питань освіти» в межах інформаційної системи “КУРС: Дошкілля” включено набір засобів та інструментів, призначених для автоматизації управлінської діяльності завідувача закладом, що надає змогу здійснювати освітній менеджмент на більш високому рівні.
Батьки мають можливість в рамках реалізації проєкту «Новій Дніпропетровщині – новий стандарт освіти» здійснювати електронну реєстрацію своїх дітей в дошкільний навчальний заклад, реалізовуючи соціальний запит забезпечення рівного доступу для здобуття якісної освіти дітьми дошкільного віку, на сайті закладу відстежувати організацію діяльності закладу.
І. Персональний внесок директора у підвищення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі:
Відповідно до інструктивно-методичного листа МОН України від 28.04.2015 № 1/9 – 215 «Щодо обліку дітей дошкільного віку» в закладі складено план заходів щодо обліку дітей дошкільного віку на території обслуговування. На основі банку даних всі діти 5-го року охоплені дошкільною освітою.
Робота з соціального патронату носить систематичний характер, проведено обстеження мікрорайону на наявність дітей дошкільного віку. Постійно ведеться робота з неохопленими дошкільною освітою дітьми в мікрорайоні. - працює консультативний пункт для батьків діти яких не відвідують заклад;
- проводиться пропаганда дошкільної освіти через сайт закладу;
- здійснюється соціально-педагогічний патронат з метою сприяння взаємодії ЗДО та сім’ї.
В зв’язку з процесами модернізації дошкільної освіти в дистанційному форматі великого значення набуває створення сприятливих умов для розвитку дитини. Цьому сприяє впровадження інноваційних освітніх технологій у навчальний процес, забезпечення педагогічного колективу новою методичною літературою, періодичним підписним виданням, сучасним дидактичним матеріалом.
Працюючи над виконанням річних завдань, педагогічний колектив систематично використовував у роботі інтерактивні форми співпраці з дітьми та батьками, створював авторські відео-заняття, онлайн-ігри за допомогою програм LearningApps, Jigsawplanet тощо, створена тека корисних порад, консультацій для батьків на Google Padlet дошці, впроваджував у практику технологію «Мнемотехніка», методику М.Линської, екологічні казки В.Сухомлинського, лепбук-технологію, нетрадиційні прийоми у зображувальній діяльності, технологію з розвитку мовлення К.Крутій, здоров`язбережувальні технології, методику М.Чистякової «Психогімнастика», психосоціальну методику В.Панок, технологію «Екологічні проєкти», тісно співпрацює з викладачами кафедри дошкільної освіти Криворізького педагогічного університету.
В закладі працює психолого-педагогічний консиліум та консультаційний пункт для батьків.
Організовано різні форми освітньо-виховної роботи з дітьми. Впроваджено і використовується в роботі авторська система управлінської діяльності завідувача.
Протягом 2022-2023 року дошкільний заклад виконував поставлені завдання військової адміністрації міста.
Колектив дошкільного закладу постійно приймав участь у благодійних заходах зі збору гуманітарної допомоги для переселенців та благодійних заходах на підтримку ЗСУ.
П. Вжиті завідувачем заходи щодо зміцнення та модернізації матеріально-технічної бази закладу:
- косметичний ремонт групових та службових приміщень
- ремонт, фарбування ігрового обладнання на майданчиках, павільйонів, спортивного майданчику
- проведено роботи по підготовці закладу до зимового періоду
- проведено ревізію запірної арматури у підвальному приміщенні
- проведена повірка монометрів, термометрів
- організовано проведено навчання відповідальних за теплогосподарство
- переобладнана каналізаційна система
- виконано випробовування та промивка системи централізованого опалення
- проведено організаційні заходи для проведення літньо-оздоровчої компанії
- повністю встановлено на вікнах сонцезахисні штори
- проведено організаційну роботу по придбанню піску для проведення літньо-оздоровчої кампанії
- організовано роботи по благоустрою території закладу
- проведено технічне обслуговування технологічного обладнання закладу
- Облаштування за всіма вимогами тимчасового укриття:
- розташоване в підвальному приміщенні основної будівлі;
- має в наявності два евакуаційні виходи;
- забезпечено природною припливно-витяжною системою вентиляції;
- в наявності електроживлення, штучне освітлення;
- присутні ємності із запасами питної та технічної води;
- облаштовано місця для сидіння, відпочинку, прийому їжі. Крім того, облаштування внутрішнього простору приміщення укриття є комфортним, містить різні ігрові осередки, все необхідне обладнання для організації освітнього процесу (дидактичні, настільно-друковані ігри, матеріали для творчості вихованців тощо).
- забезпечено первинними засобами пожежогасіння, альтернативним
освітленням, шанцевим інструментом та засобами надання медичної допомоги.
- оновлено лікарські засоби в куточку першої допомоги
- поповнено методичний кабінет психолого-педагогічною літературою для роботи з батьками та педагогами
- забезпечено діяльність закладу засобами з метою запобігання Covid 19 (миючі засоби, паперові рушники, дез. засоби)
- організовано участь в заходах закладу, району, міста
- косметичний ремонт фасаду та фундаменту закладу
- організовано оновлення оснащення музичної та фізкультурної зали для проведення святкових заходів та розваг
- Замінено крани, сифони, змішувальні шланги
Ш. Залучення бюджетних та додаткових джерел фінансування та їх раціональне використання:
1) кошторисом на 2022-2023 роки передбачено та проведено:
- оплата праці та нарахування на заробітну плату – 6709 599 грн
- продукти харчування - 309 808 грн
- оплата послуг:
- оплата послуг (крім комунальних) – 51354 грн.
- видатки на відрядження – 0 грн.
- оплата електроенергії – 415 598 грн.
- оплата теплопостачання – 790 012 грн.
- оплата водопостачання і водовідведення – 405 906 грн.
- інші енергоносії – 28 888 грн.
- обслуговування інженерних мереж – 20 000 грн.
- участь у коротких семінарах з правил експлуатації – 300 грн.
- участь у коротких семінарах з ЦЗ та пожежної безпеки – 350 грн.
- атестація робочих місць – 5600 грн
- повірка засобів вимірювання (ваги) - 900 грн.
- повірка та заміна лічильників енергоносіїв – 3000 грн
- реагування наряду поліції охорони – 8 304 грн.
- перезарядка вогнегасників – 2 450 грн.
- повірка пожежних кранів – 1 000 грн.
- промивка системи теплопостачання – 7 700 грн.
- провадження з твердими побутовими відходами – 28 888 грн.
- вивіз опалого листя – 2 250 грн.
- профдезинсекція – 150 грн.
- закуплено медикаментів та перевязочногоматеріалу – 6 285 грн.
- миючі засоби – 16 788 грн.
- деззасоби для поверхонь – 21600 грн
- антисептик для рук – 13800 грн
- господарчий інвентар – 670 грн
- засоби пожежогасіння – 1350 грн
2) З міського бюджету виділено:
- резервний генератор – 50998 грн
- інституційні гігієнічні набори для дитячих садків тип С – 14953 грн
- тарпаулін 4м х 5м – 1700 грн
- паливо для покосу трави – 30 л
- протигази – 10 шт
- папір офісний – 17 пачок
- ліхтарі електричні – 2 шт
- емність для води на 1000л – 1 шт
- фарба різних кольорів – 14 банок
- маски та перчатки медичні
- миючі та чистячі засоби, антисептик, паперові рушники, пакети для сміття.
IV.Вжиті заходи щодо забезпечення навчального закладу кваліфікованими педагогічними кадрами та доцільність їх розстановки:
- атестація педагогічних кадрів:
проводиться відповідно перспективного плану на 2022-2023 рік. Атестовано 3 педагога ( вихователі, вчитель-логопед) 1 вихователь-методист. 1 вихователь отримав звання вихователь-методист.
- комплектація педагогічних кадрів закладу:
проводиться відповідно кваліфікаційного рівня педагогів, стажу та досвіду роботи
V. Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров`я дітей та працівників:
Робота з організації харчування дітей в закладі здійснювалась за системою НАССР. Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 22.11.2004 №1591 «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах», Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої наказом МОН України від 17.04.2006 № 298\227. Відповідно до Наказу Міністерства освіти і науки України від 21 листопада 2002 року №667 «Про затвердження Порядку встановлення плати для батьків за перебування дітей у державних і комунальних дошкільних та інтернатних навчальних закладах»; керуючись Законами України «Про дошкільну освіту» (ст. 35), з метою поліпшення стану харчування дітей у дошкільному навчальному закладі міста, додержання натуральних норм харчування, передбачених Постановою Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2004 року №1591 «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах».
Усі продукти харчування, що надходять до закладу, відповідають вимогам державних стандартів, супроводжуються відповідними документами (накладними, сертифікатами якості).
Одним із важливих моментів контролю за якістю харчування дітей в закладі є виконання затвердженого набору продуктів, що реєструється медсестрою в «Журналі обліку виконання норм харчування». На основі даних цього журналу кожні 10 днів проводиться аналіз, а в разі потреби - корекція харчування.
Якість ведення документації на харчоблоці та в коморі підтверджена відсутністю зауважень контролюючих органів.
Сестра медична старша Лисенко Н.М. веде документацію щодо харчування дітей, складає перспективне меню, меню-розкладку, здійснює контроль за харчуванням дітей, проводить санітарно-просвітницьку роботу серед батьків, контролює дотримання технології приготування їжі, вихід і якість готових страв, санітарний стан харчоблоку, дотримання правил особистої гігієни персоналом, відмічає в журналі здоров’я працівників харчоблоку своєчасність проходження медоглядів.
Харчування дітей та виконання натуральних норм харчування здійснюється в межах виділених коштів. Щомісяця контролюється виконання норм харчування.
Робота з організації харчування дошкільників в закладі ведеться на достатньому рівні.
Медичне обслуговування вихованців та працівників організовано відповідно до нормативно-правової бази. Медичною сестрою старшою проводиться роз’яснювальна робота з профілактики дитячих захворювань з батьками та медпрацівниками. Працівники закладу щорічно проходять плановий медичний огляд (зимовий та літній період) за графіком медичної установи.
Дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм:
Згідно Закону України «Про дошкільну освіту», дошкільний заклад забезпечує право дитини на охорону здоров`я, здоровий спосіб життя через створення умов для безпечного нешкідливого утримання дітей. Дана робота ведеться в таких напрямках:
· створення безпечних умов для перебування дітей
· робота з колективом з цивільного захисту, охорони праці, пожежної безпеки, безпеки життєдіяльності;
· навчально-виховна робота з дітьми з питань БЖД
· робота з батьками.
Кожен робітник закладу проявляє турботу по створенню безпечних умов для перебування дітей як у приміщенні, так і на прогулянкових майданчиках. Про що свідчить відсутність випадків травмування дошкільників під час перебування в дошкільному закладі протягом навчального року. Вчасно відбувається усунення несправності устаткування, ремонт меблів та іншого обладнання.
Організація догляду за дітьми відбувається під постійним контролем адміністрації та медичного персоналу. Систематично видаються необхідні накази, проводяться інструктажі, анкетування, тестування, навчання працівників на знання правил ТБ, ПБ, БЖД, онлай-режимі, інформація висвічувалась в соціальних мережах.
Для проведення якісної роботи з дітьми по БЖД методичний кабінет забезпечений наочним матеріалом: "Основи здоров'я" , "Виконуй правила пожежної безпеки" , "На вулицях міста" , "Я в біду не попаду". В групах створені куточки по БЖД, підібрані дидактичні та сюжетно-рольові ігри для актуалізації знань дітей, проводяться «Тижні безпеки. Дні ЦЗ». В закладі розміщено куточок практичних дій для закріплення правил поведінки в надзвичайних ситуаціях. Актуальна інформація щомісячно висвічувалась на офіційному сайті закладу та соціальних мережах.
Заклад в 2022-2023 році перевірено міськими установами щодо дотримання санітарних норм та протипожежних вимог, спеціалістами ЦБ відділу освіти щодо дотримання карантинних вимог, дотримання фінансової дисципліни в частині інвентаризації продуктів харчування, твердого та м`якого інвентаря , підготовки закладу до опалювального сезону, роботи приборів обліку теплопостачання, засобів вимірювання, перевірено міськими та районними установами та ДСНС тимчасове укриття. Прописано рекомендації до обов`язкового виконання.
З 01 червня по 31 серпня в закладі проводиться літньо-оздоровча кампанія, проводиться оздоровлення дітей.
Надається соціальна підтримка та допомога дітям сиротам, дітям позбавлених батьківського піклування, дітям з малозабезпечених сімей та з сімей, які опинилися в скрутних життєвих обставинах, внутрішньо переміщеним особам, діти, батьки яких учасники АТО, ЗСУ: для виявлення дітей пільгового контингенту впродовж навчального року проведено соціальне опитування сімей. Складений соціальний паспорт кожної групи, закладу.
Практичним психологом розроблені відповідні напрямки роботи з дітьми пільгових категорій та сімей, які опинилися в скрутних життєвих обставинах та проти яких була здійснена агресія рф.
Із батьками та членами родин проведена роз’яснювальна робота щодо права користування пільгами, проведене матеріально-побутове обстеження сімей дітей пільгового контингенту, робота ведеться у тісному взаємозв`язку з районною та міською соціальною службою у справах дітей. Також проводяться засідання психолого-медико-педагогічного консиліуму за потреби.
Сім’ям надавались консультації практичного психолога, спеціалістів, громадського інспектора закладу.
Для категорії цих дітей організована пільгова оплата за харчування, розроблено та впроваджується ряд заходів.
- стан дитячого травматизму:
випадки травмування в 2022-2023 навчальному році відсутні. В закладі здійснюється належна робота в даному напрямку: розроблено низку заходів щодо попередження травматизму.
VI. Залучення педагогічної та батьківської громадськості навчального закладу до управлінської діяльності:
проводилося активно, систематично в онлайн режимі та через соціальні мережі.
Дисциплінарна практика на достатньому рівні, робота зі зверненнями громадян за результатами перевірки визнана задовільною: всі звернення громадян розглянуто, винесено відповідні рішення.
Директор КЗДОКТ №261 КМР Наталія Шпак
